Синдикат на УПОЗ: Парцијално зголемување на платите создава револт
Синдикатот на УПОЗ соопшти дека парцијалното зголемување на платите, предвидено за вработените во образованието, одбраната и здравството, создава револт и незадоволство кај другите дејности во јавниот сектор - јавната администрација, судската и јавнообвинителската служба.
Од министерот за финансии УПОЗ бара итно да се сретне со синдикатите од јавниот сектор за, како што наведува, да се најде општоприфатливо решение за сите вработени во јавниот сектор.
- Без оглед на оправданоста и образложението за зголемување на платите на вработените во овие дејности, за Синдикатот на УПОЗ неприфатливо е ваквото парцијално зголемување, реагира УПОЗ на планираното зголемување на платите во трите сектори кои вчера ги најави Министерството за финансии на презентацијата на Предлог-буџетот за 2018 година.
Од овој синдикат посочуваат дека платите на судската и обвинителската служба не само што не се зголемени во последните години, туку им е скратено и законското право на исплата на надоместоци на плата.
- Од овие причини во 2016 година имаше штрајк од 60 дена. Слична е состојбата и со вработените во казнено-поправните установи, шумската, затворската и судската полиција, наведува УПОЗ, додавајќи дека платите на административните службеници се регулирани со Закон, а не со колективен договор, со што Синдикатот е оневозможен да преговара со Владата за какво било зголемување.
Ново на Сител
-
Претседателски избори 2024: Утре први гласаат членовите на ИО кои ќе ги спроведат изборите во дијаспората
-
Нови 46 случаи на голема кашлица од 12 до 18 април, хоспитализирани девет лица
-
ЕУ повикува сите актери на Блискиот Исток да работат на деескалација на тензиите
-
Во високообразовните установи работат 4 656 наставници и соработници
-
Светски ден на црниот дроб: Чувајте го, неговата улога е витална
-
Кривична пријава против двајца скопјани за кражба на сеф од маркет
-
Флекс Кредит доби награда за најдобрa ,,Employer branding – кампања за 2023 година’’
-
Флекс Кредит доби награда за најдобарa ,,Employer branding – кампања за 2023 година’’.